【重要】勤務時間上限に関するご案内（2026年3月25日より適用）
平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、カイテク株式会社（以下「当社」といいます。）においては、2026年3月25日より、同一ワーカーの同一法人における勤務時間を「月80時間未満」に制限することとなりましたので、以下のとおり、変更内容等をご案内申し上げます。
■変更内容
（変更前）
勤務日数、勤務時間の制限について：日曜日から土曜日の1週間のうち、下記条件でご応募が制限されます。
- 休憩時間を除いた勤務時間の合計が週40時間までという上限に加え、同一ワーカーの同一法人（同じ企業）での勤務時間が週あたり20時間未満に制限されます。
- 週の勤務日数は6日まで
（変更後）
勤務日数、勤務時間の制限について：日曜日から土曜日の1週間のうち、下記条件でご応募が制限されます。
- 休憩時間を除いた勤務時間の合計が週40時間までという上限に加え、原則、同一ワーカーの同一法人（同じ企業）での勤務時間が月間80時間未満に制限されます。ただし、法人様からのお申し出により、週あたり20時間未満に変更することができるものとします。
- 週の勤務日数は6日まで
■適用開始
2026年3月25日（水）以降にマッチングした就労分からの適用を予定
※ 上記の内容は現時点での仕様であり、今後変更となる可能性がございます。仕様に変更があった場合は、改めてご案内いたします。
※ 2026年3月24日までの時点で既にマッチングしている就労分は、これまで通り、変更前の内容が適用されます。
■参照
※なお、ご不安な場合は、必要に応じて専門家や管轄の行政機関（年金事務所・ハローワーク）へ直接お問い合わせくださいますようお願い申し上げます。
※これまでどおり、週20時間とされたい場合は、弊社営業担当にご連絡頂けますと幸いです。
関係者の皆様には、今後もより良いサービスを提供できるよう努めてまいりますので、引き続きご愛好いただけますよう宜しくお願い申し上げます。