① 各ワーカー様が、今週、同一法人内で後何回働けるのかはどのように把握できますか。
今後、法人様の管理画面にて表示されるように対応予定です。
② 他の単発バイトサービスと並行して勤務をしてもらっているワーカー様がいます。その場合、（カイテク勤務分と）合わせて月80時間未満に調整すべきですか。
ご調整をお願いいたします。
なお、ワーカー様の名寄せが出来ず、勤務時間の合算の正確性や煩雑性の観点から、弊社としましては、サービスの併用は推奨いたしません。
③ 雇用保険の扱いについても、何か変更はありますか。
これまでの方針に変更はございません。
以下の①及び②のいずれも満たす場合には、雇用保険の対象となります。
①1週間の所定労働時間が20時間以上であること
②継続して31日以上雇用される見込みがあること
④ 月80時間を超えて継続的に働いて頂きたいと考えているワーカー様がいる場合は、どう対応すれば良いですか。
大変申し訳ございません。
別のワーカー様への指名オファーや直接雇用も合わせてご検討ください。
⑤ 同一法人にて月に80時間以上働く事が出来ない件で、ワーカー様から訴えがあったが、どの様に対応すればよいか
ワーカー様のアプリ上でも、月間の同日法人様へのご応募可能時間を制限しております。
ワーカー様からのお問合せは、弊社お問合せ窓口をご案内ください。運営事務局より、ワーカー様へご案内いたします。
カイテクアプリ＞マイページ＞FAQ・お問合せ
お問合せ窓口：
https://help.caitech.co.jp/hc/ja/requests/new?ticket_form_id=5167621168537
⑥ 引き続き、同一ワーカーの同一法人（同じ企業）での勤務時間は週あたり20時間未満としたい。その場合は、どうすればよいですか。
弊社お問合せ窓口よりご連絡ください。
法人様お問合せ窓口：
https://help-office.caitech.co.jp/hc/ja/requests/new?ticket_form_id=5239030481817
⑦ 「同一法人での勤務が月80時間未満」であれば、社会・雇用保険の加入要件を確実に満たさないということですか。
ご不安な点がございます場合には、必要に応じて専門家や管轄の行政機関（年金事務所・ハローワーク）へ直接お問い合わせくださいますようお願い申し上げます。